豊洲店
店長
加藤 良司

1998年入社

まず昨日の売上チェック。出勤状況確認と設備関係・入荷
状況などをチェック。11時に売場主任を集めてミーティング。
午後からは各部門に問題が無いか店舗を巡回して、
夕方からのピーク時に備えます。



お客様に「美味しかったよ」と声をかけて頂いたりしたときに
喜びを感じます。
それが将来的な売上目標達成につながると思っています。



壁にぶつかっても すぐ切り替えができる性格なのか、
今迄つらいと思った事はありませんね！



目標売上と利益をいかに達成出来るか？スタッフを交えて、
日々工夫しながらチャレンジしています。
一流の店長を目指して精一杯頑張りますよ！

生鮮一課
係長
衛藤 貴之　


2000年入社

毎朝市場へ出向きます。７時半からセリが始まりますので、
事前にある程度の商品をチェックし、セリに参加。
状況によってはセリ残を売子と交渉して安く買い付けます。



自分が買付けた商品が売場に出て、気持ち良く完売した
時はうれしい！大きなやりがいを感じます。



狙った商品が思うように売れない時もあり、日々仕掛けは
しますが、試行錯誤の繰り返しです。面白みでもあり、
大変悩むところです。



まず一番は、生産者の方々とタイアップして大ヒット商品を
世に送り出すことです!!農法はもちろん、土にもこだわって
チャレンジしていきたいです。

店舗統括部
トレーナー　
山口 恵子　

1998年入社

各店舗を巡回して接客マナーのレベルアップをお店の方々と
一緒に取組んでいます。また、新入社員・ヘッドチェッカー
研修も行っています。



お客様からお褒めの言葉を頂いた時や、各チェッカーの
成長を見た(感じた)時ですね。



自分の指導力不足・勉強不足のため、各チェッカーに自分の
考えをうまく伝えられなかった時や、思うように研修ができな
かった時ですね。



お客様からより一層の好感度を持って頂く為のスタッフ
教育です。接客は"おもてなし"。これからも私自身もっと
もっと勉強して素敵な女性に成長していきたいです。

食品部 食品二課
係長　
宮城 孝
2001年入社

メーカーさんとの商談に明け暮れる日と売場に出る日とを
自分でスケジュール管理しています。「この日はこの店に
行ったほうが良い！」と判断した場合は率先して現場へ
出向きます。



やりがいは販売目標を達成したとき。喜びは自分が仕入れ
た商品がお客様や店舗スタッフから褒められた時ですね！



会社から与えられる目標＋自分なりの掲げた目標を達成
出来なかった時ですね。



仕事の幅をもっともっと広げたい。
もっと色々な事をやってみたいですね。目標としているのは、
今現在の自分の上司です。
よい点を貪欲に盗んで、部下に的確な指導や助言をしっかり
できる上司になりたいです。

販売促進部
主任　
川西 梓
2003年入社

お店で使うPOPやポスターなどの全店舗分の販促物をパソ
コンを使って企画・制作しています。場合によっては店舗へ
応援に行って、現場で作ることもあります。


私の提案したことが形になっていくこと。私が作ったPOPを
見て、お客様が足を止め、商品を手にして頂いた時でしょうか。


上司に叱られる事もあまり無いので特にありませんが、
デスクワークなので、座りっぱなしで腰が痛いことがあり
ますね！(笑)


各部門がひとつになって催事、行事などに取組むことができ
るよう提案をしていきたいです。今後は販売促進部側から色々
な提案をして、今よりもっとお役に立てるようになりたいですね。

惣菜バイヤー
主任
森永 光太
2005年入社

惣菜部 仕入れ担当バイヤー。兼務でウィラ大井店の主任
として商品開発やモデルとなる売場づくりにチャレンジして
います。



文化堂は「失敗を恐れずに次、頑張れ！」という社風がある
ので、失敗しても反省して、どんどんチャレンジをさせてくれ
る環境であるのは心強い。
新しいアイデアや発想を出すのが 楽しいし、やりがいです。



学生時代の友人などから「スーパーマーケットはつらくな
いの？」と聞かれるが全然そんなことはありません。好きなこ
とをやらせてもらっているので、本当に楽しいし、やりがいを
感じています。



惣菜のプロフェッショナルになりたい。10年後の自分ですか？
メインバイヤーになれてたら嬉しいな♪